敘說學校行政人力資源的困境與突破策略

學校行政是一個充滿不確定性的組織（uncertain organization），學校行政運作受國際教育思潮的改變、社會結構價值的革新、教師意識思緒的轉變，促使學校行政組織結構瞬息萬變，教師擔任學校行政工作的意願低落，形成所謂的「行政大逃亡」。