從動機理論談學校行政人才荒

每到新學期開始，中小學常面臨找不到組長甚至主任的窘境，學校的解決之道往往治標不治本，以至於行政人才荒甚至是行政大逃亡，成為近年學校行政的熱門議題（翻轉教育，2023；Leithwood, Steinbach & Jantzi, 2002）。造成學校行政人才荒的原因暫時按下不表，實務上有兩類因應措施：一是新手上陣，如果有新到任的教師，必須接任處室組長，直到有新人交接始能卸任。二是要求代課（理）教師代理組長職務，但此作法屬於權宜措施，故必須報主管機關核准。