淺談行政荒的原因和因應之道

筆者在教育現場三十年，見證早期行政職務大家搶著做，行政職務長期由資深教師擔任，到近年來許多學校面臨行政大逃亡，不少學校找不到主任、組長，甚至要採輪流擔任的窘態，這當中的變化因素究竟為何？然而，筆者擔任校長12年，歷任一所本校、分校各6班的小校及一所40班以上的大校，行政工作尚屬穩定，縱有更換主任、組長的情形，倒不至於無人願意協助，這其中又有何值得借鏡的地方？此為本文的重點。