企業營運及財富傳承之股權規劃探討

公司為延攬集團優秀人才，過往企業主得依公司法第156條技術作價出資規定，或讓員工無償取得股票等方式，給予經營團隊或員工之股權，以激勵員工與增加其向心力，並增進公司競爭力。然隨著員工取得股東權後，或員工因離職轉讓股權予新股東，進而可能發生員工或新股東濫用股東權，橫生枝節，致損及公司整體利益之風險。又基於家族財富傳承之需要而設立投資公司，如何於章程制定股權之轉讓限制，以維繫持股經營權之永續，除了得發行特別股以保障股東會運作之優勢，配合遺囑信託等方案之規劃，使其經營權與受益權分離，以達到經營傳承及財富分配之目的，本期將一一探討。

• 發行員工認股權憑證與閉鎖性公司制度之併用【本月企劃】 The Combined Use of the Issuance of Employee Share Subscription Warrant and the Close Company System
• 家族財富傳承於股權規劃之探討【本月企劃】 Shares Planning Discussions-Family Wealth Succession
• 股權規劃及實務案例探討【本月企劃】 Equity Planning and Practical Case Study
• 特別股架構之設計、運用與限制【本月企劃】 The Design, Application and Limitation of Terms of Preferred SharesThe Design, Application and Limitation of Terms of Preferred Shares
• 審計監督、洞察、前瞻功能之研析──兼論我國審計法第69條條文之修正【月旦時論】 Audit Function of Oversight, Insight and Foresight: the Amendment of Article 69 of the Audit Act
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• 2020年後疫情時代會計審計變革【月旦時論】 Accounting Audit Reform in the Post-2020 Epidemic Era
• 併購所取得無形資產之攤銷──企業併購法修正之初評【執業進修】 Amortization of Intangible Assets Acquired through Mergers and Acquisitions: Amendment to Enterprise Mergers and Acquisitions Act
• 探討會計師報告義務──從審計準則公報第72號與第74號公報觀點出發【公報釋讀】 A Discussion on Responsibility of Auditors Report to Others: From SAS. 72 and SAS. 74 Respect
• 債務不履行與刑事詐欺──最高法院109年度台上字第5289號刑事判決解析【學習式判解評析】 Default and Criminal Fraud: Analysis of Supreme Court Judgment No.5289 Tai Shang (2020)
• 臺灣人民如何在兩岸繼承中維護自己的權益？【國際經貿時論】 The Strategy to Protect Taiwan Citizens' Heirdom across the Strait
• 「本金自益、孳息他益」之股票信託【函令解析】