開啟教師甄試成功的面試密碼（四）：口試中應該避免的幾個NG行為

所謂 NG，源自於英語 No Good，指的是不好、不適合、不恰當。說話，本是再平常不過，但人人會說話，未必個個精彩。許多人以為面試就是聊天而已。因此，想說什麼就說什麼；再者，可能因為來不及準備，缺乏演練，或是不知如何準備，以致產生一些不適宜的行為，甚至連自己都不自覺，這都影響委員對考生的評價。 希臘哲學家蘇格拉底（Socrates）說：“Man can make mistakes, but do not make the same mistake.”（人可以犯錯，但不要犯同一個錯誤），減少犯錯才有機會替自己創造上岸的機會。以下是考場常見的幾個 NG 行為，都應該盡量避免。在一場競爭激烈的口試當中，除了主動積極展現自己的特色外，若要殺出重圍，一定要減少犯錯的機會。有機會錄下自己的口試練習影像，檢視並避免「踩雷」的行為，不斷透過實踐（practice），讓 NG昇華為 VG（very good），這樣就容易脫穎而出，躍上枝頭。