論民法第487條之1第1項之歸責原則與要件適用——兼評最高法院112年度台上字第433號民事判決

隨著經濟發展，現代社會分工越趨精細、組織日漸複雜，各行各業均大量僱用員工從事各種勞務工作，為保障此等工作者之基本人權，我國除了在積極面上，制訂勞動基準法、職業安全衛生法、勞動檢查法等勞動法規，藉以透過相關機制保障勞工安全外，消極面上也賦予勞工損害賠償請求權，以保障受害勞工之生活。