AI造物時代的組織進化與管理重塑

最理想的情況是，未來組織是一個多元共生的智能系統，各種異質智能並行不悖、美美與共，攜手應對宇宙意義上更恢宏的不確定性。這樣的組織，需要堅守以下幾項管理原則：第一，管理活動的使命是促成異質智能之間的團結與合作；第二，管理者是促進合作關係的橋樑與紐帶；第三，被管理者是與管理者平等的共責主體。