算法權力與社會責任：構建企業內外協同的良法善治體系

在“代碼即法律”的數智時代，平臺企業逐步演變為新型“數字利維坦”。受工具理性主導，算法運行不斷催生結構性不公，傳統監管也難以實現內外合力。平臺可持續發展需轉向“負責任治理”，推動規制從單向控制走向權力與權利的協同制衡。對此，平臺企業應以算法合規為核心構建組織基礎，引入“向內監管”機制，將外部約束內生化，重塑治理正當性，使平臺權力運行納入可解釋、可約束、可問責的制度軌道。