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篇名
嫉妒漩渦中的明星員工自尊之戰
中文摘要
無論是“高大罌粟花綜合症”還是“伸出的釘子被敲落”,組織中的明星常常深陷嫉妒漩渦,導致自身價值貶值,危及自尊。當嫉妒之箭與自尊之盾遇見時,將交織出怎樣的組織變奏曲?本文刻畫出四種不同的明星員工應對策略:反擊型、激勵型、隱忍型和共生型。
起訖頁 44-51
刊名 清華管理評論  
期數 202406 (2024:6期)
出版單位 清華大學
該期刊-上一篇 領導模式變革:正念如何提升領導者的解決問題能力
該期刊-下一篇 如何實現績效管理的價值回歸和認知升級?
 

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