領導模式變革：正念如何提升領導者的解決問題能力

BANI時代的到來對企業領導者提出了新的挑戰。企業領導者不僅需要意識到商業環境的混沌和脆弱——企業生存發展的風險加劇，更需要明確企業解決問題的難度上升——決策的情境性敏捷性要求加強。面對複雜的新局面和更多的“抗解”問題，過往依靠專業知識、標準流程或經驗的問題解決方式已很難適應。領導者迫切需要形成新的領導模式提升解決問題的能力。