誰申請育嬰留停？留停者的陞遷速度會受影響嗎？   全文下載

依據內政部統計資料，1984年臺灣平均每育齡婦女總生育人數來到2.06人，首度低於2.1的人口替換水準，至2024年更降至0.885。長此以往，臺灣未來極可能面臨勞動力下降、人均國債負擔上升、總扶養比增加等問題。為舒緩少子女化的危機，行政院訂定「兩性工作平等法」（後更名為「性別工作平等法」）並於2002年公布施行，為我國育嬰留停制度提供法源基礎。其後，行政院人事行政局（現為行政院人事行政總處）於2007年修改公務人員陞遷評分規定，允許育嬰留停人員於陞任評分時，自行選擇以[1]「考績、獎懲評分溯前採計」或「年資折半採計」。