自從2020年初新冠疫情爆發以來,政府機關為因應疫情成立應變小組,並同時啟動異地辦公或居家辦公機制;使得大眾對於遠距上班模式有新的體驗和認識。事實上,遠距上班不僅可做為機關緊急應變處理的工作模式,也提供了促進工作/家庭平衡的可能性,這是源於遠距上班創造出一種新的工作節奏,允許員工某種時間的自由度,故在家上班對於需要同時擔任照顧者的員工來說,能夠降低其工作和家庭衝突壓力,是相當體貼的一種方式;但另方面,也有學者對於此種觀點提出挑戰,認為遠距上班不僅無助於工作/家庭平衡,反而造成更大的家庭負荷。故對於遠距上班與工作/家庭平衡的關係,可以分為正反兩種不同的觀點,以下分別加以說明和討論。 |