從新加坡考績制度之設計與運作談我國考績制度之改進   全文下載

新加坡之公共治理，舉世聞名，主要是新加坡清楚認知國家所擁有的資源條件，在致力於國家安全、經濟、教育與族群融合等社會環境的發展下，形塑其文官的組成制度；以精英人才為高階文官之任用基石，建立其人才招募、領導培訓、績效導向等機制，加上具競爭力的彈性績效薪制，確實建立出高效能的政府，因此公務員考績如何設計與運作，是其中關鍵課題之一，也是本文擬探討的重點。作者前於2023年11月13日至17日隨同銓敘部人事考察團赴新加坡訪問，爰就上述重點之所見所聞臚列如後。