國家考試增加口試作為考選用人的判斷   全文下載

筆者就長期關注世界各國文官制度發展與研究我國公務人員考選制度，深感我國現行考試用人，追求公平、公正、公開之價值觀，係從應考人的角度設想，若從國家的角度探討，現行考試制度造成何種情況？目前我國公務人員考試制度選人過程除了少數的特考有口試外，大部分的考試都採用背多分筆試，而且大部分是成就測驗類型，且只滿足成就測驗選才要素在認知層級之「記憶、理解」。對知識的記憶，一個USB記憶體就可以滿足，如此考試遴選出的公務人員，意涵為何？