用人機關參與選才空間從0到100%   全文下載

如果將用人機關參與選才依程度分為0至100%，完全參與是100%，例如美國所採用的方式，就是僅規範基本程序而沒有統一的國家考試，並由用人機關自行招考。但是我國現行制度則是偏向於0。個人建議制度改革可採取緩慢、務實且穩健的方式，從0不斷提升到50%，最後可能達到100%；制度設計初始應避免引起社會上太大的爭論。由於現今社會氛圍對於「初任」公務人員進用，是否可等同於現職人員的人力流動，得由用人機關自行遴選，具有不同的看法；對於制度改革是否修法也有互異的見解。