性別與貪腐研究之再檢視：主客觀途徑的整合與對話

邇近數十年來，伴隨教育的普及化、社會生產力結構的改變，以及女性對職場貢獻的提升，性別平等成為國際公共領域與人力資源發展不可忽略的重要議題。特別「聯合國」（United Nations）在2015年頒布2030年永續發展目標（Sustainable Development Goals,以下簡稱SDGs），不僅在第5項目標主張應「實踐性別平等，並賦予婦女權力」，在第16項目標中更力倡應「促進和平多元的社會，確保司法平等，建立具公信力且廣納民意的體系」，藉由多重目標及策略的設置，希望全球社會均能建構尊重多元、包容且平等的治理體系（UNODC, 2020, p. 1）。