| 英文摘要 |
本研究は、ティームティーチングを行うノンネイティブ教師とそのアシスタントであるALT(Assistant Language Teacher)間の同僚性を測る為の指標作成を試みたものである。同僚性とは、教師同士の協働関係を示す概念であり、これまで同僚性の指標とそれを用いた調査は、学校現場における教師を対象として行われてきたが、ノンネイティブ教師とALTの職場、特にティームティーチングでの指標は管見の限りでは見られない。そこで、本研究では、その指標作成に取り組むとともに、作成した指標に対する調査を行った。 指標作成のために、まず同僚性に関する先行研究を検討し、検討の結果から外国語教育でティームティーチングを行う際に重要であると考えられる教員間の相互作用を22項目抽出した。次に、台湾の日本語教育現場でALTを経験した者を対象に、指標の有効性をアンケート形式で調査した。その結果、調査協力者は高い割合で、作成した指標はノンネイティブ教師とALT間の同僚性を測る際に有効に機能すると回答した。さらに、ALT経験者の指標に対する意見を参考に、指標項目を再度検討した結果、項目内容に新たな視点も加わり、指標の客観性を高める事ができた。 This study aimed to develop an index to evaluate collegiality between non-native teachers and Assistant Language Teachers (ALTs) engaged in team teaching. Collegiality refers to cooperative professional relationships among educators. While previous research has focused on traditional school settings, indicators specific to the dynamics between non-native teachers and ALTs in team teaching are lacking. This study addresses this gap by constructing relevant indicators and evaluating their effectiveness. To develop these indicators, existing research on collegiality was reviewed, leading to the identification of 22 key aspects of teacher interaction critical for effective foreign language team teaching. A survey was then conducted with individuals who have ALT experience in Japanese language education in Taiwan to assess the proposed indicators' applicability and validity. The results showed that most respondents affirmed the indicators' efficacy. Based on feedback from experienced ALTs, additional refinements were made, incorporating new perspectives and enhancing the index's comprehensiveness and objectivity. |