以故事為鑰，開啟管理領導之門

俗話說：有人就有江湖。當部屬發生爭執，或對彼此的言行不滿，而有人向主管抱怨時，主管不要立刻插手，把問題員工找來談話，而應該讓員工學著自己解決問題。
一天下午，老王怒氣沖沖地跑去處長辦公室，一進門就不客氣地說：「處長，我不幹了！我再也不想參加陳組長領導的那個新產品開發專案小組。」