打造企業永續的新職場文化

領導者需要先去到他們的員工所在的地方，然後才能期望他們的員工會跟隨他們。不這樣做只會造成不和諧——領導者採取一種方式，而員工可能是留在原地，也可能是採取另一種方式。這種狀況我稱之為關係失調（Relational Dissonance）。