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探究新進教師之處境與大手拉小手之薪火傳承──以臺北市立成功高中為例
作者 吳卉蕎
中文摘要
Hoy與Miskel在1978年在《Educational Administration: Theory, Research, and Practice》一書指出,學校組織文化對於教師與學生之重要性。William Ouchi也在1981年時,於《Theory Z: How American Business Can Meet the Japanese Challenge》提出了Z理論的模型,Z理論中強調的是信任、合作與共同價值觀,藉以提升組織效能。
起訖頁 112-116
刊名 臺灣教育評論月刊  
期數 202504 (14:4期)
出版單位 臺灣教育評論學會
該期刊-上一篇 國民中小學新進教師強化心理韌性之策略探究
該期刊-下一篇 從教師聘任與養成探討新進教師之適應與因應策略
 

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