借鏡東協資歷架構以促進我國人才流動之反思

綜觀世界各國職業訓練與教育機制，為培養專才技術人員符應勞動力市場，各國紛紛建立其國家資歷架構（National Qualifications Framework, NQF）。國家資歷架構最早源自於1980年代的英國及澳洲，以技能分級的概念，推行職業證照的資歷。