構建可持續的職業生涯——積極心理學視角下女性管理者的可持續職業發展探究

女性管理者要獲得可持續的職業成功，不僅需要管理好下屬，更需要管理好自己，規劃好職業發展。現在整個社會就業壓力增大、經濟發展速度放緩，個體充滿迷茫、低落、緊張、焦慮等消極情緒，以積極心理學的視角探討女性管理者職業生涯可持續發展的問題顯得尤為必要。