“她”力量：女性管理者職業發展的破局之道

性別不應當是限制，而應當是力量之源。我們呼籲女性管理者主動改變自我設限的認知，識別自身潛在的獨特優勢，積極採取行動打破長期的刻板印象，並利用合群框架重塑自我的行動目的和結果，最終憑藉“她”力量，突破重重阻礙，實現玫瑰的絢爛綻放。