科技自立自強的“她力量”：女性科創人才的戰略領導力

對新時代的科創人才而言，成長為具有戰略科學家潛質的高層次複合型人才的核心路徑是提升戰略領導力。具備戰略領導力的個體可以有效地應對來自外部環境的種種挑戰，並作為一個角色模範，促使組織的其他成員自願做出在短期內有益於組織的穩定性且在長期內有益於組織的生存能力的決策，甚至成為決定組織戰略成敗的關鍵因素。基於此，探討女性科創人才如何通過提升戰略領導力成長為戰略科學家具有十分重要的理論意義和實踐價值。