解碼壁壘：聚焦女性管理者的新職場困境

女性的生存與發展狀況往往能夠反映出一個社會的文明進程。在歷史的長河中，女性常常以多元的方式為社會的進步貢獻力量，並發揮著獨特且重要的作用。自改革開放以來，越來越多的女性加入職場，以更為直接的方式參與經濟發展，並在某些領域發揮主導和引領的作用。在當前的職場環境中，伴隨著過去三年疫情引發的一系列社會、經濟和科技變革，許多中青年女性管理者面臨前所未有的發展壁壘。面對解封後熟悉卻又陌生的職場環境，女性管理者應該如何識別和克服發展壁壘？她們又應該如何更好地跨越這些壁壘，實現自己的職業理想？