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篇名
工作誠可貴,生命價更高:400萬人離職潮,混合辦公即刻救援
作者 周尚勤
中文摘要
當員工對回到辦公室興致缺缺,疫情趨緩後更寧可離職,企業若想在搶人留才大戰中勝出,善用富彈性、更具信任感的混合辦公模式,採取與過往不同的管理、績效方針,將成疫後第一批留才大贏家……
起訖頁 34-38
刊名 能力雜誌  
期數 202109 (787期)
出版單位 財團法人中國生產力中心
該期刊-上一篇 混合職場疫後拚成長:動態績效管理
該期刊-下一篇 彰師大人力資源管理研究所所長洪贊凱:OKR+360度回饋,避開績效管理盲點
 

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