某醫學中心護理人員留任時間之回溯世代研究

研究目的在探討某醫學中心護理人員之留任時間並找出影響留任時間之主要因素。研究方法採回溯世代研究設計，以南部某醫學中心的護理人員為研究對象，回溯期間為2007年1月到2011年3月，共1747人。統計方法以生命表（Life Table）、Kaplan-Meier及Cox迴歸（Cox regression）分析。研究結果為1.以51個月來看護理人員的月離職率只有4個月接近2%，建議月離職率應訂在1%；2.以51個月來看，公職護理人員任職醫院時間約1481天，契約護理人員約1049天，以任職醫院時間來看，契約護理人員比公職護理人員將近少了450天。本研究建議護理人員月離職率應訂在1%、醫院應該要爭取護理人員更多公職的職缺。