論政府對企業的內部管理型規制

基於對傳統規制模式的反思，行政法實踐中發展出一種新興的內部管理型規制，它不對企業規定特定的技術要求或績效目標，而是要求其在法定管理框架內實施適於自身的內部經營計劃、管理流程及決策規則來達成規制目標。內部管理型規制的興起具有深刻的時代背景和法理基礎。應從標準制定、組織建制、守法監督和執行反饋四個層面構築其制度體系，並對其進行必要的合法性控制。