論僱用人受領勞務遲延及其報酬額扣除權

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篇名	論僱用人受領勞務遲延及其報酬額扣除權
作者	林信和
中文摘要	甲僱乙打掃別墅，約定每日報酬2,300元，但乙應自備每日300元之清潔用品。曾經大門深鎖乙枯等後留下紙條：在鄰居丙家主動熱心幫忙搬家、丁家打掃但丁賴帳迄今不付酬勞2,000元、婉拒戊願意給酬2,000元臨時打掃之邀請、己家打掃但拒絕受領酬勞2,000元、庚家打掃收下酬勞2,000元。月底乙請求甲給付當月報酬69,000元。問：乙之請求有無理由？乙如受領甲全額給付報酬是否構成不當得利？
起訖頁	14-17
關鍵詞	受領遲延、僱用人受領勞務遲延、僱用人之報酬額扣除權、損益相抵、不當得利
刊名	月旦法學教室
期數	201908 (202期)
出版單位	元照出版公司
DOI	10.3966/168473932019080202003 複製DOI
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