2018年11月立法院三讀通過勞動事件法，作為適用於勞動事件之民事訴訟法特別法，以適切回應各界對於勞動訴訟程序之改革期望。面對專業、迅速與消弭訴訟障礙之社會要求，勞動事件法關照勞動關係之特殊性，在總則章納入國內與國際之管轄法院規定，試圖解決長久以來之問題，相關訴訟費用進一步降低勞方負擔，強化工會角色，乃至於參考德國勞動法院法、日本勞動審判法之設計，更細膩規劃於法院中的勞動調解程序，強化其解決紛爭功能。
勞動事件之專屬程序法「勞動事件法」經立法院三讀通過，未來直接或間接與勞動關係相關者均將列入勞動事件。本次修法將以下實務現場常見爭議納入規範：勞動習慣之雇主信賴責任或默示承諾責任、外籍勞動權益保障、勞務提供地作為訴訟管轄地、工會獨立訴訟實施權、訴訟裁判費減免與訴訟救助等等，上開規範對未來勞動事件訴訟之影響，值得觀察。
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