增壓VS減壓，選好對策促進外派成功

外派者要扮演“熊”、“野蜂”、“蜘蛛俠”的角色，同時他們又是外部環境的偵查者、知識和能力的轉移者、國際化人才開發的承載者。多重角色和多樣化的外派目標，需要外派者的主動行為加以實現。跨國企業應從識別外派者的雙重壓力入手，積極提升其挑戰性壓力，盡力緩解其阻礙性壓力，如此雙管齊下，方能促進外派者採取主動行為獲取成功。