為何績效管理部應該廢除

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篇名	為何績效管理部應該廢除
作者	況陽
中文摘要	當代管理諮詢大師拉姆·查蘭提出“炸掉人力資源部”已有五年時間，人力資源部依然挺立。過於龐大的人力資源部，一時間不可能被連根拔掉，但其中的績效管理部是應當廢除的。那麼，績效管理部為何應當廢除？廢除之後又應該怎麼辦？
起訖頁	56-66
刊名	清華管理評論
期數	201911 (2019:11期)
出版單位	清華大學
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