企業理「才」勝經

童話故事《愛麗絲夢遊仙境》中，紅皇后告訴愛麗絲：「妳要一直拼命地跑，才能保持在同一個位置。如果想到別的地方，至少要跑得比現在快兩倍才行。」這句話貼切地描繪出全球化時代，企業處在高動盪、高複雜度的環境中，要跑的比現在快兩倍、快十倍、甚至百千倍，需要製作一張檢核表，自問我們企業的核心優勢是什麼？可以讓我們超越其他競爭者多久時間？我們技術創新是什麼？足以凌駕競爭對手？……。而人才管理就是這張表裡最重要項目之一，未來優秀人才的數量將會決定企業成敗的關鍵。隨著全球化的發展，任何企業均無法自外於國際競爭。企業欲在這場圈地競賽裡，取得長線勝利，仰賴的是人才，強調連結企業目前以及未來的策略目標下，廣泛進行人才發掘、培育與發展，是企業取勝全球化賽局的關鍵。