繪製學習地圖建構智慧型組織

在這快速變遷的環境，組織需要具備的能力或條件也越來越多，因此組織必須塑造主動且持續學習的文化，才能因應未來各種挑戰。然而，塑造組織學習文化並非一件容易的事。過去有許多組織或個人對於「學習型組織」或「五項修練」十分推崇與認同，這確實對組織長遠發展或永續經營是個很好的觀點及境界，但實際在組織之中卻不易推動，筆者個人認為主要是缺少組織「學習地圖」。因為即使有上乘的內功心法，還是要搭配奧妙的外在武功招式，如此方能發揮絕世武學的精義與威力。