新潛力人才的加油站

「不想當將軍的兵不是好兵。」這話正確嗎？經驗告訴我們，並不是每一個兵都是當將軍的好材料，也不是每一個兵都有個將軍夢。在企業也是如此，並不是每一個人都有老闆夢，只是這些人的聲音大了些，讓大部分的人誤認為這才是正道，大家才拼命擠向那升遷的窄巷，釀出許多的企業笑話，比如：「一個紅綠燈停下來就有好幾個總經理」、「不管大小部門每個單位的主管都叫總經理」、「要留住人才最好的策略就是給他一個總經理的頭銜」。