推動組織學習6大關鍵流程

企業組織一如有機體，發展成長需要組織每個成員的投入，而學習，就是推動員工投入與成長的關鍵。有些企業不曉得如何導入組織學習，會尋求外部顧問的協助，但通常容易發生雙方對組織學習需求認知落差的情況，原因是顧問提出的架構與系統被企業主認為不切實際，無法解決目前專業不足、能力不足的問題，而顧問可能認為企業主投入的決心不夠。