特質、需求、供給：3構面評估組織與個人適配度

擺脫了去年萎靡的景氣氛圍，今年全球的經濟環境已逐漸趨於復甦。許多數據顯示出今年農曆年後台灣的就業市場較為熱絡，除了農曆年後經常出現的求職與轉職人潮，就業市場上所釋出的職缺也比往年同期增加不少，在這些職缺裡，門市、餐飲人員、顧客服務、金融理財、業務銷售、軟體工程、研發設計等以知識、服務、創新等能力為核心的職務占了絕大部分，由此可發現目前許多釋出職缺的企業是以員工的知識、能力以及行為、態度作為主要的獲利關鍵。