人才洗牌創新局

台灣就業人口的流動性與大陸相比之下較穩定，但與日本相比則流動性較高，企業是否常納悶：為何組織積極培訓、看重的優質員工，總是想另謀高就呢？原因是台灣經濟體以中小企業為主，很難靠自己一手養成所有人才，於是挖角成為常態，跳槽成了職場必經之路，企業幾乎每年都要面對春節過後的跳槽風潮。