雇主——最高法院105年度台上字第1500號判決

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篇名	雇主——最高法院105年度台上字第1500號判決
作者	曾品傑
中文摘要	若員工於下班時間發生個人糾紛，亦無證據證明此與員工加班、工作時間長短、工作壓力等有因果關係，且工作場所設置無危險之虞，則員工即不得依職業安全衛生法第6條、勞動基準法第30條及民法第184條第2項之規定，請求損害賠償
起訖頁	1-3
關鍵詞	雇主、必要安全衛生設備及措施、執行職務因他人行為遭受身體或精神不法侵害之預防
刊名	裁判解讀：民事法
期數	201702 (2017:2期)
出版單位	元照出版公司
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