職能導向的人才培育與品質的建立

The Establishment of Occupational Competency Standard in Talent Training

因應現代全球化知識技術革命所產生之無國界的職務與職業，進而構建初步永續職能的勞動力，特別是對組織單位來說人是最大的資產，但是我們真的瞭解企業或組織單位內部人員運用之現況嗎？且真正重視人的價值嗎？企業目標從開始忙於生產、研發、製造、行銷、財務與生存，及至建立本業以邁入擴充成長關鍵之際，卻發覺無可用之人，且現在人才是無國界，人力資源的成長發展因而成為組織單位的發展隱憂。因此藉由對人力現況、企業經營目標與未來發展的策略以培育企業所需要的人才、人材、人財的職能強化成為現今當務之急。