提高創新能力的四要素

我們對中國企業高管的調研表明，現在他們最想進行系統性創新和核心產品的創新。而他們面臨的最大困惑則在於：不知道該如何組織系統性創新，在創新過程中也難以找到核心產品創新機會。找到核心產品創新機會後，又難以找到合適的創新性人才來最終實現創新的商業化。即使找到合適的創新性人才之後，如何發揮他們的主動性和創造性又是一大難題。更難的是有效留住他們。在中國，一整條產品線的人才被競爭對手“連鍋端”的情況時有發生，企業賠了夫人又折兵，損失慘重。