授之以漁——CREAD員工輔導與發展

授人以魚，不如授人以漁。管理者都渴望擁有一個實力強大的工作團隊。強大的團隊不僅僅是依靠員工招聘把好人才關、激勵機制激發員工潛能與熱情，更重要的是，通過對團隊成員進行員工輔導與發展，培養出能夠與團隊目標一致、能力相當，且能夠提升團隊績效的優秀人才。因此，員工輔導與發展已經越來越成為管理者的核心技能和職責。