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中華文化大使
作者 林月雲 (Carol Yeh-Yun Lin)
中文摘要
首先,我要誠摯恭喜陳明哲教授榮獲全球管理學術界最高的榮譽,從2011 年擔任Academy of Management (AOM)年會的Program Chair 將大會主題訂為”West meets East”,到2013 年大會的主席,再到2014 年在費城的年會上獲頒傑出教育家獎,表彰其投入華人管理教育的貢獻與成果。個人有幸於費城的年會上,聆聽頒獎引言人Mary Ann Glynn 以相當的篇幅,細數陳教授對於管理學術界與管理學術教育的貢獻,當場感動得熱淚盈眶。在上千位全球學術菁英前,來自臺灣的陳教授能獲得美國一流學者高規格的稱讚,讓同樣身為臺灣人的我,除了奮力鼓掌外也深感與有榮焉。如此傲人的成就,絕對是陳教授個人努力的結果,而臺灣有幸能孕育出這樣頂級的管理學者,我們同感驕傲。今年,個人受陳明哲教授邀請,於費城的年會結束後留下參與一天的「華人管理學者社群」(Chinese Management Scholars Community - CMSC)工作坊,更能深刻的體會陳教授對於培育年輕學者的付出與甘甜的成果,也更加瞭解他近年來投入「承傳」(先承再傳)的意義,與其相關論著所帶來的深遠影響。此篇發表於Academyof Management Review (AMR)的論文,是縮短東西方管理思維差距的巨作。
起訖頁 291-294
刊名 管理學報  
期數 201412 (31:4期)
出版單位 社團法人中華民國管理科學學會
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