正襟危坐讀文化雙融

「我的朋友」陳明哲教授2012-2013 擔任Academy of Management 主席，在2013 年會主席專題演講中，以「成為文化雙融的人」為題，分享在個人成長和學術追求的道路上，以及在組織經營上，不斷致力融合對立文化的過程。這次的演講稿經過潤飾和延伸，刊登在今年AMR 的第二期。學報主編，「我的朋友」蔡維奇教授交代我對明哲這篇文章寫個回應。其實國內學者可以寫篇回應的很多，但想到主編位高權重，於是恭敬不如從命，我姑且提筆。於是，把這篇大作很仔細的拜讀了。我明白了明哲講的文化雙融固然指的是融合東西文化，還指融合其他對立的概念或元素，例如：理論和實務、產和學、競爭和合作、科技和人文、主流和邊陲、王道和霸道、micro 和 macro、長期價值和短期績效、全球和在地等等。