我國外籍勞工人權保障問題之研究

我國開放外勞來台工作已近二十年,外勞的引進對我國產業發展以及國人照護確實發揮了相當大的功能,但同時也因為外勞引進方式、外勞管理以及勞動條件等問題,造成許多外勞人權爭議事件,對我國長期以來努力建立之國際形象傷害甚大。目前我國外勞政策、相關法令與措施的制訂仍係以「管理控制」為原則,外勞人權較易被忽視。本文期能透過對我國外勞人權之現況與問題進行探討,並檢視相關法令,再參酌保障外勞人權之相關國際基準,提出促進我國外勞人權保障之建議。