職能導向之課程設計實務

The Practices of Competency-Oriented Curriculum Design

隨著全球化的腳步與區域人才流動日益加劇，人才的競爭已進入白熱化的階段，而「學用落差」或「訓用落差」往往造成企業競爭力與人才培育的困境，因此，職能導向課程的推動，除了可幫助勞動者有效取得所需技能，增加勞動市場的技能與生產力，以因應快速變遷的市場環境與企業全球競爭力的提升，更可強化人力資源之國際競爭力。然而，在實務上，職能基準（要求）之建立除了須投入一定的資源外，如何有效進行職能導向課程設計與發展，以有效提昇培育人才之投資報酬率，協助受訓人員精確取得所需能力之目標，已成為培訓領域的重要課題。