不同典範的研究需要對話和互補

在台灣，有興趣從事組織領導研究的人很多，過去如此，未來應該就也是如此。現在黃教授敏萍這篇大作，從主位／客位的觀點，為過去二十多年台灣學者發表的組織領導研究好好把了一個脈，從很多角度來說，我們關心國內組織研究的讀者都要感謝她的用心和成果。