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 201409 (102期) 「夢幻員工」或「炸彈員工」？重新省思人力資本、個人與組織適配性和工作績效的關係
201406 (101期) 團體套裝旅遊之服務表現對遊客忠誠度之影響：層級程序分析法的應用
201403 (100期) 建構繪畫作業系統之研究
201312 (99期) 臺灣企業環境責任觀念架構之建構──以資訊科技產業領導廠商為例
201309 (98期) 期貨交易稅調整對指數期貨及選擇權間價差行為之研究
201306 (97期) 科技接受模式再探討：整合資訊科技外部變數之論點
201303 (96期) 實驗行動對組織創新活動影響之研究
201212 (95期) 接近或遠離參考產品？以產品熟悉度與產品知識為干擾變數
201209 (94期) 服務導向、信任與服務承諾、服務績效關聯性之探討
201206 (93期) 花盆省水設計之研究
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