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 201509 (106期) 客務部門第一線員工情緒勞務、工作滿足與組織公民行為之相關研究－－以工作特性為干擾變項
201506 (105期) 瑞典與新加坡創新政策之比較研究：國家創新系統觀點
201503 (104期) Industrial Innovativeness, Disruptive Innovation,
201412 (103期) 影響高績效人力資源管理系統實施之因素：組職學習觀點
201409 (102期) 「夢幻員工」或「炸彈員工」？重新省思人力資本、個人與組織適配性和工作績效的關係
201406 (101期) 團體套裝旅遊之服務表現對遊客忠誠度之影響：層級程序分析法的應用
201403 (100期) 建構繪畫作業系統之研究
201312 (99期) 臺灣企業環境責任觀念架構之建構──以資訊科技產業領導廠商為例
201309 (98期) 期貨交易稅調整對指數期貨及選擇權間價差行為之研究
201306 (97期) 科技接受模式再探討：整合資訊科技外部變數之論點
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