包容性成長與企業中的女性賦權──APEC路徑圖與臺灣行動【會計稅務教室】

Inclusive Growth and Women's Empowerment in the Enterprises: APEC Roadmap and Taiwan's Actions

企業中的性別議題或女性領導等，乃是目前國際組織（如APEC G20中）很重視的部分。亞太經濟合作會議（Asia-Pacific Economic Cooperation, APEC）最早在1993年就提出性別平等教育訓練的規劃，並沿此時間路徑，分別於1995年提出「性別主流化」的概念，且在領袖會議中提出討論，後續更創設各類工作小組持續推動女性經濟賦權的議題。國際近年來倡導永續發展，其內涵應包含社會正義與性別平等。本文結合了包容性成長與女性賦權的概念，並以近年亞太經濟合作會議的核心政策框架與相關案例，嘗試整理出女性在推動永續發展或疫後綠色經濟復甦之角色，給予臺灣政策啟發與國際連結的機會。