郵件投遞員從屬性的具體認定標準

甲郵政公司依政府採購法辦理承攬郵件委外投遞工作，而與得標之乙等簽訂「承攬郵件投遞契約書」（下稱「系爭契約」）。高○市政府勞工局於實施勞動檢查時，以甲未就乙置備自出勤紀錄，依當時勞基法第79條第2項及第80條之1等規定，裁處新臺幣若干元罰鍰，並公布事業單位名稱、負責人姓名。甲不服，主張其與得標乙等簽訂之系爭非屬勞動契約，自無勞基法之適用。